Положение «О социальной поддержке членов Профсоюза авиакомпании» на 2020 год

Уважаемые члены профсоюза! Предлагаем ознакомится с Положением «О социальной поддержке членов Первичной профсоюзной общественной организации Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» им. Н.И. Сазыкина» на 2020 год.

1.«Об оказании материальной помощи членам Первичной профсоюзной общественной организации авиакомпании «ПРОГРЕСС» Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности».

Настоящее положение определяет целевое назначение, критерии и механизмы распределения средств, выделяемых из профсоюзного бюджета на оказание адресной материальной помощи членам профсоюза. Оказание материальной помощи производится как по решению цехового комитета (в пределах фонда цеховой профсоюзной организации, который составляет до 10% от суммы перечисленных профсоюзных взносов от подразделения за прошлый отчетный год), так и по решению комиссии по выделению материальной помощи ППОО ААК «ПРОГРЕСС» (в пределах годового фонда, который составляет до 5% от общей суммы перечисленных профсоюзных взносов от работников авиакомпании за прошлый отчетный год).

Выделяемые из профсоюзного бюджета средства являются строго целевыми и предназначены для оказания адресной материальной помощи.

1.1  Общие положения.

1.1.1 Порядок выделения материальной помощи:

— Выделяемые средства из профсоюзного бюджета используются на выделение адресной материальной помощи членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию по следующим основаниям:

— В случае стихийного бедствия (пожар, наводнение, землетрясение и иные опасные природные явления или процессы геофизического, геологического, гидрологического, атмосферного и другого происхождения таких масштабов, которые вызывают катастрофические ситуации, характеризующиеся внезапным нарушением жизнедеятельности населения, поражением и уничтожением материальных ценностей).

— При вмешательстве в организм человека оперативным путем (кроме протезирования зубов).

— При длительном лечении (более одного месяца).

1.1.2 По решению комиссии по выделению материальной помощи члену профсоюза, обратившемуся с заявлением на возмещение затрат, может быть оказана единовременная выплата в случае понесенных затрат, превышающих  месячный оклад / тарифную ставку.

1.1.3 Из фонда цеховой профсоюзной организации разовая выплата материальной помощи члену профсоюза, производится в размере до 5 000 рублей (не чаще 1 раза в квартал), при этом общая сумма выделения материальной помощи в течение года не может быть более 7 000 рублей.

1.2 Порядок предоставления документов и распределения средств.

1.2.1 Адресная материальная помощь выделяется на основании заявления члена профсоюза, поданного в письменной форме в адрес цехового комитета.

1.2.2 Для получения материальной помощи представляются следующие документы:

— В случае стихийного бедствия подается заявление в цеховую профсоюзную организацию, к которому прилагаются подтверждающие документы.

— В случае проведения оперативного вмешательства, длительного лечения, подается заявление в цеховую профсоюзную организацию с документами, подтверждающие понесенные затраты (в срок не позднее календарного года).

1.2.3 Представленные членом профсоюза сведения проверяются и рассматриваются членами  комиссии по выделению материальной помощи. Решение комиссии о выделении материальной помощи оформляется протоколом. Срок рассмотрения заявлений комиссией составляет не более 30 календарных дней после обращения.

— Комиссией по выделению материальной помощи не рассматриваются документы, по которым раннее производилась компенсация расходов в рамках реализации программы добровольного медицинского страхования ПАО ААК «ПРОГРЕСС».

1.2.4 Сумма адресной помощи устанавливается комиссией пропорционально понесенным затратам, исходя из ситуации в которой оказался член профсоюза, в размере 20% от суммы затрат, не чаще 1 раза в квартал. При этом общая сумма оказания материальной помощи в течение года не может быть более 7 000 рублей.

1.2.5 В случае принятия решения комиссией о необходимости оказания дополнительной материальной помощи, превышающей установленный годовую сумму 7 000 рублей, председатель комиссии по выделению материальной помощи ходатайствует перед Президиумом профкома для принятия окончательного решения о возможности оказания материальной помощи в сумме до 10 000 рублей.

1.2.6 Выделенные по решению комиссии или Президиума профкома средства выдаются члену профсоюза бухгалтерией профкома. Для получения материальной помощи предъявляется  документ, удостоверяющий личность члена профсоюза.

1.2.7 В случае необходимости экстренного оказания материальной помощи, Председатель профкома имеет право единоличного принятия решения о разовой выплаты до 2 000 рублей,  с последующей передачей для исполнения в бухгалтерию профкома в срок до 7 рабочих дней.

2.В рамках Соглашения «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза» адресная материальная помощь оказывается на основании заявления члена профсоюза, поданного в письменной форме в адрес цехового комитета (с предоставлением копий соответствующих документов).

— Бракосочетание – 2 000 рублей каждому из супругов (единожды).

— Рождение ребенка – 3 000 рублей каждому из супругов.

— При наличии статуса «Одинокая мать, отец, опекун» к началу нового учебного года в школе – 1 000 рублей на каждого ребенка (школьника) с предоставлением справки.

— При наличии статуса «Многодетная семья» к началу нового учебного года в школе, имеющих детей до 18 лет включительно – 1 000 рублей на каждого ребенка (школьника) при предоставлении копии удостоверения.

— В связи с уходом на заслуженный отдых – 20 лет профсоюзного стажа – 3 000 рублей; 30 лет профсоюзного стажа – 5 000 рублей; 40 и более лет профсоюзного стажа – 10 000 рублей.

— В случае смерти члена Профсоюзной организации – 5 000 рублей.

— Членам профсоюза, уволенным с предприятия в связи с уходом на заслуженный отдых и состоящим на учете в Профсоюзной организации, сумма адресной помощи к юбилейным датам кратным пяти – 1 000 рублей.

— Компенсация затрат за посещение членами Профсоюза физкультурно-оздоровительных групп, секций – до 600 рулей в месяц.

— Компенсация затрат членам Профсоюза, за посещение детьми плавательного бассейна С/К «Полет» г. Арсеньева по программе «Мать/отец и дитя» — до 500 рублей в месяц.

— Компенсация за санаторно-курортное лечение и оздоровление членов Профсоюза, детей членов профсоюза – 20 % от общих затрат, но не более 7 000 рублей.

— Компенсация членам Профсоюза за детский отдых в пришкольных и иных лагерях, расположенных на территории Арсеньевского городского округа – 50% от общих затрат, но не более 2 500 рублей.

— Компенсация за санаторно-курортное лечение членов Профсоюза в санатории «Зеленая Роща» г. Сочи – 20% от затрат на транспортные расходы до места отдыха и обратно, но не более 5 000 рублей.

— Компенсация за санаторно-курортное лечение детей членов Профсоюза в санатории «Зорька» г. Туапсе – 20% от затрат на транспортные расходы до места отдыха и обратно, но не более 5 000 рублей.

При этом общая сумма указанных выплат и компенсаций (на одного работника) в рамках соглашения «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза» не может превышать 7 000 рублей в отчетный год.

Все выплаты в рамках соглашения «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза» производятся ежеквартально, до 20 числа месяца следующего за отчетным.

3.Обеспечение контроля над целевым использованием средств.

3.1 Ответственность за целевое, своевременное и правильное направление средств по решениям комиссии несет Председатель комиссии по выделению материальной помощи и Председатель цеховой профсоюзной организации.

3.2 Ревизионная комиссия профсоюзного комитета проводит проверки правильности оформления документов и целевого использования средств, выделяемых из профсоюзного бюджета, (в том числе фондов цеховых профсоюзных организаций) на оказание материальной помощи. Результаты проверок выносятся на заседания профкома для принятия решения.

4. «О поощрении членов Первичной профсоюзной общественной организации авиакомпании «ПРОГРЕСС» Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности». 

Профсоюзные награды являются формой поощрения и стимулирования членов Профсоюза, за заслуги перед организацией и активное участие в её уставной деятельности.

4.1.Поощрение ППОО ААК «ПРОГРЕСС»

4.1.1 Материальное поощрение ААК «ПРОГРЕСС»:

—  член профсоюза авиакомпании, состоящий на учете не менее 1 года, по ходатайству цехового комитета премируется денежным вознаграждением в сумме 500 рублей. Выписка из решения цехкома для решения вопроса о поощрении, предоставляются цехкомом не позднее 14 календарных дней месяца до момента поощрения в Президиум профсоюзной организации.

4.1.2  Благодарность профкома ААК «ПРОГРЕСС» объявляется:

— членам профсоюза авиакомпании, состоящим на учете не менее 1 года. Поощрение благодарностью производится по ходатайству цеховых комитетов. Цеховой комитет готовит выписку из решения цехкома с обоснованием награждения, с последующей передачей их для окончательного принятия решения в Президиум профкома. Одновременно с принятием решения об объявлении благодарности ППОО ААК «ПРОГРЕСС», Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме 700 рублей. Документы для решения вопроса о награждении предоставляются цехкомом не позднее 1 месяца до награждения.

4.1.3 Почетной грамотой профкома ААК «ПРОГРЕСС» награждаются:

— члены профсоюза авиакомпании, состоящие на учете не менее 2 лет. Награждение почетной грамотой профкома производится по ходатайству цеховых комитетов. Цеховой комитет готовит выписку из решения цехкома с обоснованием награждения, с последующей передачей их для окончательного принятия решения в Президиум профкома. Одновременно с принятием решения о награждении почетной грамотой ППОО ААК «ПРОГРЕСС», Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме 1000 рублей. Документы, для решения вопроса о награждении предоставляются цехкомом не позднее 1 месяца до награждения.

5. Заключительная часть

Президиум ППОО ААК «ПРОГРЕСС» оставляет за собой право своим решением без ходатайства цеховой профсоюзной организации рассматривать кандидатуры для последующего поощрения за заслуги перед организацией и активное участие в её уставной деятельности.

Данное Положение распространяется на членов профсоюза:

— ПАО ААК «ПРОГРЕСС».

— МБУК ДК «Прогресс» г. Арсеньева.

— ФГБУ Приморский гидромет в г. Арсеньеве.

— Цеховой профсоюзной организации неработающих пенсионеров.

Все выплаты в рамках действующего Положения утверждаются президиумом ППОО ААК «ПРОГРЕСС» при обязательном наличии:

— Выписки из протокола решения цеховой профсоюзной организации (для поощрения).

— Собственноручного написанного заявления на бланке установленного образца (для материальной помощи).

Обязательные сведения:

— Номер структурного подразделения, ФИО (полностью), дата рождения, занимаемая должность, паспортные данные (номер, серия, дата выдачи, кем выдано).

Положение вступает в силу с момента утверждения президиумом  ППОО ААК «ПРОГРЕСС» и действует до 31 декабря 2020 года.

Скачать положение 

 

 

Оставить комментарий