Генеральный директор холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию Ростех) в рамках встречи с Руководителем аппарата Центрального комитета Профавиа Сергеем Викуловым и председателем ФППК Владимиром Исаковым поздравил профсоюзную организацию ААК «Прогресс» с 80-летием и отметил особую важность ее деятельности для стабильного развития предприятия.
На встрече обсуждалась текущая ситуация на ААК «Прогресс» и ряд актуальных вопросов, в том числе повышение производительности труда, финансово-экономическое положение предприятия, а также социальное обеспечение, оказание медицинской помощи и санаторно-курортное лечение работников и их детей.
Кроме того, особое внимание было уделено реализации решений, принятых по итогам аналогичной встречи, которая прошла в июле этого года в рамках Международного авиакосмического салона МАКС-2017 в Жуковском.
— Хотелось бы поздравить весь коллектив ААК «Прогресс» с 80-летием профсоюза. Это знаменательная дата, которая свидетельствует о сплоченности трудового коллектива на протяжении вот уже нескольких поколений. Профсоюзная организация традиционно играет существенную роль в производственной и культурно-воспитательной деятельности предприятия, и холдинг считает своим долгом прислушиваться к мнению заводчан и учитывать их интересы при принятии решений», — заявил по итогам встречи генеральный директор холдинга «Вертолеты России» Андрей Богинский.
Из более шести с половиной тысячи работников более четырех тысяч — члены профорганизации. С начала года ее численность выросла еще на 10% — более 400 человек, видя практическую пользу профсоюза, пополнили его ряды.
— Это одна из самых сильных профорганизаций Приморья, — отмечает председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков. Социальное партнерство на заводе выстроено на высоком уровне. Хотя так было не всегда. Были и проблемы между профсоюзом и работодателем, недопонимание, но стороны приложили все усилия, чтобы услышать друг друга и наладить партнерское взаимодействие. Выиграли все. Работники чувствуют себя под защитой, ощущают реальную заботу предприятия, трудятся с полной отдачей — и это тут же отражается на производственных показателях. Это пример того, как должны развиваться отношения между профсоюзом и работодателем.
Отличительная особенность «Прогресса» — сильный коллективный договор. Он неоднократно признавался одним из лучших на краевом уровне. Предприятие не только обеспечивает работников рабочими местами и зарплатой, но и принимает повышенные социальные обязательства перед трудовыми коллективами.
— В этом году мы заключили новый Коллективный договор. Согласно документу заработная плата индексируется один раз в год и учитывает все особенности и условия труда авиастроителей. Все сотрудники пользуются Добровольным медицинским страхованием, бесплатно отдыхают в санаториях, имеют возможность получить специальное и высшее образование за счет предприятия. Кроме того, в этом году мы впервые подписали соглашение о дополнительных социальных гарантиях и льготах для работников-членов профсоюза. Они могут рассчитывать на дополнительные материальные выплаты к свадьбе и рождению ребенка, при длительном лечении или выходе на заслуженный отдых, — рассказывает лидер профорганизации Андрей Никулин.
Влияет профсоюз «Прогресса» и на организацию охраны труда на предприятии. За соблюдением трудового законодательства на заводе, где есть и «вредное производство», следят 60 профсоюзных уполномоченных по охране труда. Не каждое предприятие отрасли может похвастаться такой мощной защитой права рабочего человека на безопасный труд.
Благодаря инициативе профсоюза на заводе появилась молодёжная бригада многостаночников. Это повышает производительность труда и позволяет избежать простоя оборудования.
Центральный комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности и Федерация профсоюзов Приморского края поздравляет профорганизацию завода «Прогресс» с 80-летием и желает дальнейшей продуктивной работы на благо трудового коллектива.
