Уважаемые коллеги!
Отвечаем на вопрос работников предприятия по предусмотренным гарантиям при совмещении профессий и увеличении объема работ.
Статья 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором. Однако, согласно статье 60.2, с письменного согласия работника допускается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы по другой или той же профессии.
Кроме того, ст.151 ТК РФ гарантирует оплату труда при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон договора и регулируется положениями № 2/2025 и № 3/2025, которые оформляются приказами руководства.
Ответственность работодателя за отказ в оформлении оплаты закреплена статьей 236 ТК РФ и частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
