В Арсеньевской авиационной компании «Прогресс» им Н.И. Сазыкина состоялась встреча генерального директора холдинга «Вертолеты России» Андрея Богинского с представителями управленческого кадрового резерва предприятия. На данный момент в кадровый резерв ААК «Прогресс» включены порядка 800 человек.
Целью мероприятия стала проработка аспектов программы повышения вовлеченности персонала и обсуждение перспектив развития предприятия и холдинга на ближайшие несколько лет.
В рамках встречи Андрей Богинский рассказал о текущем состоянии дел в холдинге, планах и перспективах на следующий год, подчеркнул важность программы развития кадрового резерва для модернизации производства ААК «Прогресс» и эффективной реализации стратегии холдинга «Вертолеты России».
«Сегодня в холдинге работает более 35 тысяч человек. Благодаря всем этим людям реализуется стратегия холдинга в целом и каждого предприятия в отдельности. Инициативность сотрудников, стремление к новым знаниям, безусловно, позволяют повышать эффективность, удовлетворять запросы российского и международного рынков на современную вертолетную технику. Не нужно ждать, что кто-то решит проблемы за вас, нужно не бояться действовать, разрабатывать и предлагать свои идеи, а мы всегда готовы рассмотреть возможность поддержать полезные инициативы. Для нас такие встречи с заинтересованными людьми – это возможность обмена мнениями и свежий взгляд на производственные вопросы, платформа для реализации инновационных проектов, укрепление кроссфункциональных коммуникаций», — подчеркнул Андрей Богинский.
Далее глава холдинга предложил представителям управленческого кадрового резерва ААК «Прогресс» поделиться своими вопросами и идеями, связанными с развитием предприятия. Так, представители службы главного металлурга в связи с развитием Центра специализации «Литейное производство» и модернизацией и оснащением литейного производства разработали проект «Центр аддитивных технологий в литейном производстве» на базе ААК «Прогресс». Кроме того, они выразили готовность работать над развитием компетенции WorldSkills по литейному производству.
Начальник отдела развития производственной системы Евгений Солодовников сообщил, что на сегодняшний день в рамках основного производства ААК «Прогресс» проведена автоматизация части процессов производственного планирования в рамках направления «Цифровое производство» и поинтересовался, как дальше будет развиваться данное направление с учетом стратегии холдинга.
Заместитель начальника отдела программного управления Евгений Алекторов получил рекомендации главы холдинга по решению вопроса приобретения дополнительного оборудования в целях разгрузки имеющегося и обеспечения стабильности технологического процесса в рамках изготовления агрегатов для фюзеляжа новейшего вертолета Ми-171А3, литейной оснастки и оснастки для крупногабаритных деталей.
Кроме того, на встрече были подняты многие другие актуальные вопросы, на которые молодые специалисты получили компетентные и развернутые ответы от руководителей Холдинга.
Подводя итоги мероприятия, его участники пришли к выводу, что модернизация предприятий, внедрение новых технологий и современных материалов – это вызов грамотным квалифицированным специалистам, обладающим техническим и управленческим потенциалом. Такие специалисты должны получать поддержку и возможности для развития на предприятиях, так как не каждый специалист, принятый извне, сразу будет эффективен. Именно поэтому сегодня в ААК «Прогресс» для подготовки резерва кадров ведется постоянная работа, как с внутренним кадровым резервом – высокопотенциальными сотрудниками предприятия, так и с внешним – студентами и школьниками.
