Инициативная группа направила обращение на имя Губернатора Приморского края О.Н. Кожемяко, в котором обозначены различные вопросы развития Арсеньевского городского округа. Обращение граждан рассмотрено в органах исполнительной власти Приморского края и направлено в администрацию Арсеньевского городского округа.
О перспективах развития г. Арсеньева как моногорода
Согласно Перечню монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 № 1398-р, в Приморском крае к моногородам отнесено 9 территорий, в том числе Арсеньевский городской округ.
Арсеньевский городской округ относится к моногородам, в которых имеются риски ухудшения социально-экономического положения(категория 2).
Градообразующим предприятием Арсеньевского городского округа является ПАО ААК «ПРОГРЕСС».
В июле 2016 года протоколом от 13.07.2016 № 1 заседания Президиума совета по стратегическому развитию и приоритетным проектам при Президенте Российской Федерации (далее – Президиум Совета) утверждены основные направления стратегического развития Российской Федерации до 2018 года и на период до 2025 года. Одним ключевых является направление стратегического развития «Моногорода».
В соответствии с приоритетным проектом «Моногорода» монопрофильным муниципальным образованием г. Арсеньев разработан и утвержден паспорт муниципальной программы «Комплексное развитие моногорода Арсеньевский городской округ».
В рамках программы моногорода предусмотрены мероприятия в сфере здравоохранения, в области качества дорог, в области жилищно-коммунального хозяйства, в области развития малого и среднего предпринимательства, мероприятия по обучению команд, управляющих проектами развития моногородов.
Основными целями реализации муниципальной программы «Комплексное развитие моногорода г. Арсеньев» является создание новых рабочих мест, привлечение инвестиций в основной капитал (в том числе внебюджетных), улучшение качества городской среды, повышение инвестиционной привлекательности, диверсификация экономики и снижение зависимости моногородов от деятельности градообразующих предприятий, повышение уровня жизни населения.
За 2018 год достигнуты следующие целевые показатели муниципальной программы Арсеньевского городского округа:
общее количество созданных новых рабочих мест, не связанных с деятельностью градообразующего предприятия, включая временные (с учетом 2016 и 2017 годов), составило 338 единиц;
объем привлеченных инвестиций в основной капитал, в том числе внебюджетных (с учетом 2016 и 2017 годов), составил 5,982 млрд руб.
Согласно официальным данным Приморскстата среднемесячная заработная плата работающих в организациях Арсеньевского городского округа (без субъектов малого предпринимательства) за 2018 год составляет 45 761,7 рублей (104,3% к 2017 году), 93,1% от показателя среднемесячной заработной платы по Приморскому краю (49 155,9 рублей).
По состоянию на 01.01.2019 уровень регистрируемой безработицы в г. Арсеньев составил 1,2%, численность официально зарегистрированных безработных – 350 чел., а количество вакансий для трудоустройства граждан – 401 чел. В январе-декабре 2018 года отмечается миграционный прирост населения в количестве 51 человек (в январе-декабре 2017 года убыль – 57 человек).
О перспективах использования здания бывшего дворца культуры «Аскольд»
В декабре 2010 года здание бывшего дворца культуры завода «Аскольд» с земельным участком площадью 8711 кв. м было продано на аукционе и перешло в частную собственность покупателя.
В настоящее время собственник заканчивает внутренние ремонтные работы в здании, в текущем году планирует приступить к наружным отделочным работам и к благоустройству прилегающей территории. Направление деятельности в дворце культуры «Аскольд» будет сохранено, что предполагает возможность открытия в здании Центра внешкольной работы.
На территории Арсеньевского городского округа с 2017 года реализуется приоритетный проект «Формирование современной городской среды».
Парковая зона, прилегающая к земельному участку, на которой расположен Дворец Культуры «Аскольд», находится в муниципальной собственности Арсеньевского городского округа.
Согласно действующей на территории г. Арсеньева муниципальной программе «Формирование современной городской среды Арсеньевского городского округа» на 2018-2024 годы, утвержденной постановлением администрации городского округа от 30 октября 2017 года № 677-па (в редакции постановления администрации от 07.02.2019 № 76-па) благоустройство парка «Аскольд» запланировано на 2022-2024 годы.
Ранее, в 2017 – 2018 гг. была начата реализация проекта по благоустройству парка «Восток» (по результатам общественных обсуждений), выполнены работы по благоустройству части центральной аллеи парка «Восток». В 2019 году по итогам общественных обсуждений было принято решение о продолжении благоустройства территории парка «Восток».
Кроме того, государственной программой Приморского края «Развитие культуры Приморского края на 2013-2021 годы» предусмотрены мероприятия по предоставлению субсидий из краевого бюджета бюджетам муниципальных образований края на строительство, реконструкцию, ремонт объектов культуры. Решение об участии в данной программе принимается главой муниципального образования.
О кадровом обеспечении администрации Арсеньевского городского округа
По вопросу кадрового обеспечения службы администрации городского округа сообщаем, что в администрации Арсеньевского городского округа работает 83 человека, из них: 80 % не достигшие пенсионного возраста, 24 % в возрасте до 35 лет.
По результатам мониторинга оценки эффективности деятельности органов муниципального самоуправления за 2017 год Арсеньевский городской округ занимает первое место среди городских округов Приморского края.
Замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Закон) может осуществляться как по результатам конкурса, так и без проведения конкурсного отбора.
В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. На должность муниципальной службы назначаются лица в соответствии с квалификационными требованиями, определенными статьей 6 Закона Приморского края от 04 июня 2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.
В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Предельных возраст, установленный Законом для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
В муниципальных образованиях, в соответствии с муниципальными правовыми актами, может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
В администрации Арсеньевского городского округа имеется кадровый резерв для назначения на вакантные должности муниципальной службы.
В кадровом резерве на высшую группу должностей включено 10 человек, на главную группу должностей 21 человек, на ведущую группу должностей 20 человек.
Кроме того, в соответствии с поручением Президента Российской Федерации, с 2009 года во всех муниципальных образованиях формируется резерв управленческих кадров.
Одновременно сообщаем, что в целях поиска и привлечения граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для назначения на управленческие должности в системе государственного управления и местного самоуправления, по инициативе Губернатора Приморского края 12 декабря 2018 года объявлен открытый конкурс в резерв управленческих кадров «Приморье: команда будущего» (далее-Конкурс).
Отбор и оценка кандидатов проводятся в соответствии с методикой, разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
В резерв управленческих кадров «Приморье: команда будущего» также будут включены финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России». Итоги конкурса будут подведены 22 марта 2019 года.
Лица, включенные в указанные резервы, могут рассматриваться для замещения управленческих должностей в органах местного самоуправления.
О работе Арсеньевского отделения филиала ПАО «ДЭК»
В части вопроса работы Арсеньевского отделения филиала ПАО «ДЭК» — «Дальэнергосбыт» сообщаем следующее.
Арсеньевское отделение филиала ПАО «ДЭК›› осуществляет энергосбытовую и прочую деятельность на территории Арсеньевского городского округа, Чугуевского, Анучинского, Яковлевского муниципальных районов.
По информации ПАО «ДЭК» при обслуживании частных и корпоративных клиентов сотрудники Арсеньевского отделения руководствуются требованиями Стандарта обслуживания клиентов. По вопросам некачественного обслуживания потребителей сотрудниками Арсеньевского отделения филиала ПАО «ДЭК» — «Дальэнергосбыт» письменных обращений не поступало ни в адрес Арсеньевского отделения, ни в адрес ПАО «ДЭК». ПАО «ДЭК» готово рассмотреть и ответить на обращения конкретных потребителей на качество обслуживания, а также иные вопросы, касающиеся деятельности организации.
По информации администрации Арсеньевского городского округа 24.01.2019 года по результатам аукциона, проведенного в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон), заключен муниципальный контракт с ИП Мокий С.В. (г. Дальнереченск) на выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию сети уличного освещения на территории городского округа.
С момента заключения муниципального контракта и до сегодняшнего дня данная организация (ИП Мокий С.В) не приступила к исполнению обязанностей по муниципальному контракту. В связи с фактическим отсутствием обслуживания сетей уличного освещения городского округа, администрацией города ведется работа по расторжению контракта в одностороннем порядке с недобросовестным исполнителем услуг.
Администрацией городского округа принято решение о привлечении электросетевой организации АО «Арсеньевэлектросервис» на выполнение аварийно-восстановительных работ на сетях уличного освещения.
В настоящее время электроснабжение уличного освещения городского округа восстановлено.
